Antes de pedir a cotação do Bradesco Saúde para a empresa, vale responder a algumas perguntas rápidas. Elas mostram se o grupo se enquadra nas regras, qual tabela tende a ser usada e quais documentos serão pedidos depois. Este checklist resume o caminho; as regras completas estão em quem pode contratar e em documentos para contratação.
1. A empresa pode contratar?
- A empresa tem CNPJ ativo em Mato Grosso? Empresário individual precisa de pelo menos 6 meses de abertura; empresas Ltda, de pelo menos 1 mês, com consulta à área técnica.
- A atividade da empresa está na lista de aceitação restrita (condomínios, entidades, ONGs, empresas de segurança, entre outras)? Nesse caso, a seguradora analisa a viabilidade.
- Em qual município está o CNPJ? Isso define se as linhas Efetivo a Nacional III usam a tabela da área R2 (Cuiabá e região) ou R1 (demais municípios).
2. O grupo tem o tamanho mínimo?
- O grupo soma pelo menos 3 vidas?
- Há 1 a 3 titulares (tabela a partir de 1 titular) ou pelo menos 2 titulares e 2 dependentes (tabela de 4 a 29 vidas)?
- O grupo tem 30 vidas ou mais? Então usa a tabela de 30 a 99 vidas.
3. Quem entra como titular e como dependente?
- Titulares: sócios, administradores, diretores e funcionários no FGTS. Estagiários, recém-contratados e prestadores PJ entram a partir do 3º titular e da 5ª vida.
- Dependentes: cônjuge, filhos e enteados até 44 anos, 11 meses e 29 dias, netos até 17 anos, 11 meses e 29 dias, e pais, sogros e irmãos até 66 anos, 11 meses e 29 dias, conforme as regras do contrato.
- Alguém quer Nacional Plus ou Premium? Essas linhas são apenas para sócios e diretores.
4. Há situações que pedem análise?
- Beneficiários acima de 58 anos, 11 meses e 29 dias ou ex-clientes Bradesco: análise de aceitação e possível agravo no valor.
- Beneficiários com 65 anos ou mais: perícia médica e declaração de saúde complementar de idoso antes do fechamento.
- Crianças até 3 anos: declaração de saúde complementar pediátrica assinada pelo pediatra.
- Plano anterior de operadora congênere: pode permitir aproveitamento de carência, com documentos do plano de origem.
5. Documentos que serão pedidos depois
Empresa
Contrato social, cartão CNPJ, documento do responsável, declaração de autenticidade e, com funcionários, guia e relação do FGTS.
Beneficiários
RG e CPF ou CNH, comprovante de endereço do titular e certidões que comprovem o vínculo dos dependentes.
Plano anterior
Boletos recentes, carteirinha, carta de permanência e protocolo de compatibilidade da ANS, quando houver pedido de redução de carência.
6. Qual formato de plano faz sentido?
- Adesão compulsória (todo o grupo elegível entra, com tabela menor) ou opcional (adesão livre, tabela maior)?
- Com coparticipação de 30% (mensalidade menor e cobrança por uso, com limite por evento) ou sem coparticipação?
- Enfermaria ou apartamento? Em enfermaria, o hospital precisa ter quarto coletivo para o atendimento.
- O grupo quer plano odontológico conjugado? Na contratação compulsória, todos do plano de saúde aderem ao odonto.
Próximo passo
Com o checklist respondido, a cotação fica mais rápida e precisa. Depois, a contratação segue pelo fluxo online, com assinatura digital.
Perguntas frequentes
Preciso dos documentos para fazer a cotação?
Não. A cotação usa apenas a cidade do CNPJ, as vidas e as idades. Documentos entram na fase de proposta.
Uma empresa com 2 pessoas pode contratar?
O grupo mínimo é de 3 vidas, que pode incluir dependentes dos titulares.
Por que a cidade do CNPJ importa?
Ela define a área de comercialização e, nas linhas Efetivo a Nacional III, se vale a tabela R2 (Cuiabá e região) ou R1 (demais municípios).
Ex-clientes Bradesco podem voltar?
Podem, mas passam por análise de aceitação, que pode alterar o valor do grupo.